代表の藤井は大学卒業後、大手監査法人に入社し、約8年間上場企業の監査業務を通じて会計に携わり、幅広い経験を積みました。

監査法人退所後の2016年9月に独立開業し、顧問先ゼロからのスタートでした。開業当初は多くの苦労はありましたが開業から約7年で顧問先も順調に増え、徐々に経営基盤が構築されてきました。一方で、開業からの期間は短く、まさに成長の段階にある事務所と言えます。

当事務所が開業後から今日に至るまで顧問先が増えていった理由を振り返ると、孤独な経営者の良き伴走者として顧問先の成長・発展を願い丁寧なサービスを心掛けてきたことにあると思っています。

所内に目を向けると開業間もないことからまだまだ改善すべき点が多くあり、これから一緒に事務所の成長過程を歩み、共に成長を目指すことができる人材を求めているところです。

また、巡回監査・経営助言業務を通じて顧問先と深くつながり、双方向での信頼関係を構築できる仕事に魅力を感じる方の入社もお待ちしています。それは顧問先の一番の伴走者となることが事務所の基本方針だからです。巡回監査時にはただ顧問先企業の実績数字をお伝えするだけでなく、思いやりや想像力を持って問題提起・課題解決策の提案やご要望を引き出せるようなコミュニケーション能力も、我々の仕事には不可欠なのです。

新規の顧問先を急激に拡大していった場合、顧問先や事務所はどうなるでしょうか。
顧問先に対しては今まで心がけてきた丁寧なサービスを提供することが難しくなり、せっかく築き上げた信頼関係は崩れてしまうかもしれません。
事務所内では人員不足から業務過多となり、ワークライフバランスも崩れてしまいます。そこで、当事務所では無闇な顧問先拡大志向ではなく、事務所方針に賛同してくれる顧問先を安定的に増やしていく方針をとっています。
ワークライフバランスや試験勉強との両立を達成可能にする職場を目指し、顧問先、従業員の幸せを追求していきます。

当事務所が求める人材は以下の通りです。

 １  事務所と共に成長し、これからの事務所を創り上げていきたい方

 ２  自らの意見を発信し、協調しながら仕事を進められる方

 ３  企業のアドバイザーとして顧問先への問題提起、解決策の提案を通じて自らの成長と顧問先の成長に取り組みたいと考えている方

税務や会計という知識は勉強すればいずれ身につくものです。未経験や資格がなくても問題ありません。税理士を目指したい方はもちろん、資格取得を検討している方にとっても非常に有意義な職場であると思います。ぜひご応募をお待ちしております！